李東崗，作為神木煤化工電化公司電石爐爐長，他善于鉆研，也甘當“傳、幫、帶”的孺子牛。每當大家提起他都會說，認真負責，記性好，這些美好詞語的油然而生是大家對他的敬佩之情。

       他會在管理著自己車間電石爐的情況下，依然奔走于另外5臺電石爐之間，比如遇到長時間停電后，需要重新啟爐，焙燒電極，扭轉爐況這些情況時，他時常出現在各個車間。加班加點一守就是幾天幾夜，從未離開現場。他把電石爐事業視為珍寶，就像是對待自己的孩子來照顧。記得去年3#電石爐檢修21天后送電，他拖著患有風濕刺痛的腿依然奔走在電石爐現場和中控室之間。這些我們都可以從中控室監控中看到，有目共睹他對事業的艱辛，熬紅著的雙眼只有在電石爐恢復正常后才露出踏實放心笑容。

       “愿將我所知所懂所會毫無保留教會每一個電石人”

       記得有人曾開玩笑對他說：“教會徒弟，餓死師傅?！彼χf：“我倒愿意能教會大家，餓死我這個師傅，那我就輕松多了?！彼麖牟槐Ａ?，只要有人提出關于電石爐最近的生產情況上的問題，他就會認真地給予分析、講解。還記得2019年他調入二車間擔任車間主任的時候，他發現了我們所有中控工操作上的一個弊端。就是電石爐停電后凈化氧氣上漲快時，無人會操作，不知道怎樣才能降下來，甚至有人覺得這是正?，F象。是他耐心地給我們每一個班組培訓、講解，教會了我們怎么去處理。這樣的他在我們眼里像一個暖心的大哥哥一樣。

       “放手讓大家自己干，不過多干涉，鍛煉大家提升自我”

       在他管理二年間的這段時間，我們沒有什么事都必須聽他的，相反，他放手讓班長自己去處理問題。短時間停電，送電后不說如何操作，讓班長與中控工自己去操作。但是他這人就是“刀子嘴，豆腐心”，依然都會偷偷關注他們的操作過程，運行情況。依然會打電話問我們怎么升的負荷，多長時間壓放電極，電流多少，位置多少.......若不合適會提出自己的意見，當然也會聽取我們的意見。

       我時常在想，他能讓領導和同事們信服的真正原因，大概就是源于他對待每個問題、每個新的知識點都能時刻保持刻苦鉆研精神以及對待工作熱情和毫無保留的授業精神吧！